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從目前的會(huì)計(jì)市場(chǎng)來(lái)看，大部分基層崗位薪資待遇基本在5000元左右，但仍有非常多會(huì)計(jì)人在競(jìng)爭(zhēng)。在中高級(jí)會(huì)計(jì)需求市場(chǎng)中，薪資待遇是基層崗位的好幾倍，但企業(yè)卻經(jīng)常招不到人?；鶎訒?huì)計(jì)人該如何尋找出路?實(shí)現(xiàn)突破進(jìn)入中高級(jí)會(huì)計(jì)市場(chǎng)?實(shí)際上，實(shí)現(xiàn)突破需要積累大量的專業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能，這對(duì)于基層會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)難以突破的瓶頸。
因?yàn)閷?shí)操技能積累，來(lái)自于工作中。而大多數(shù)會(huì)計(jì)人從事的是基層工作并每天重復(fù)，能積累的技能非常少。這時(shí)候就需要依靠外界的力量，如職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為財(cái)會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)軍企業(yè)，理臣會(huì)計(jì)擁有一支教學(xué)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)，并在全國(guó)70多座城市中開(kāi)設(shè)了面授點(diǎn)，能為眾多基層會(huì)計(jì)人提供專業(yè)實(shí)操技能培訓(xùn)服務(wù)，成為大家的職業(yè)跳板。
為什么說(shuō)理臣會(huì)計(jì)能夠成為眾多基層會(huì)計(jì)人的職業(yè)跳板呢?這是因?yàn)槔沓紩?huì)計(jì)除了強(qiáng)大的教學(xué)團(tuán)隊(duì)以外，還精心優(yōu)化了平臺(tái)的教學(xué)服務(wù)。如，為學(xué)員定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案、線上答疑體系等。在理臣會(huì)計(jì)完善課程體系幫助下，不少基層會(huì)計(jì)學(xué)員成功邁入中高級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，一舉拿下財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管的職位，成功收獲滿意薪資待遇。
現(xiàn)擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的賴賴就是個(gè)很好的例子，在理臣會(huì)計(jì)培訓(xùn)之前她只做過(guò)類似于出納的工作，財(cái)務(wù)知識(shí)全靠自學(xué)。而在理臣會(huì)計(jì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，賴賴成立了自己的財(cái)稅公司并擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。此外，理臣會(huì)計(jì)針對(duì)不同基礎(chǔ)的學(xué)員開(kāi)設(shè)有不同實(shí)操培訓(xùn)班，如，初級(jí)實(shí)操、中級(jí)實(shí)操班等，力求為眾多基層會(huì)計(jì)人提供專業(yè)且快捷的實(shí)操技能提升途徑。
在會(huì)計(jì)行業(yè)中，像賴賴這樣的基層會(huì)計(jì)大有人在，想在行業(yè)內(nèi)尋找出路，就需要打開(kāi)思路走出“孤軍作戰(zhàn)”的窘境，尋找職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的幫助。理臣會(huì)計(jì)實(shí)力不凡，為您提供職業(yè)跳板!