企業(yè)中對每一個崗位的一部分工資采取的是績效考核制度，財務(wù)總監(jiān)也不例外。財務(wù)總監(jiān)績效考核，與之工作息息相關(guān)，因此，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該做好自己的本職工......詳細

讓一個企業(yè)實現(xiàn)員工下降50%，人均勞動力增長80%，而銷售收入增長20%。辦法其實很簡單，核心就是“減人、增效、加薪”。企業(yè)一定要牢記這六個......詳細

聯(lián)邦人力薪酬管理是國家財政管理的重要組成部分，對招聘和留用有才華、靈活和高效的工作人員具有重要支撐作用。對高績效組織的研究發(fā)現(xiàn)，人力資源管理......詳細

團隊一定是有配合有協(xié)作、有目標、有計劃這樣的一個動態(tài)的組織！這是團隊的基礎(chǔ)！......詳細