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首頁 > 財務經(jīng)理 > 成為財務經(jīng)理 > 人工智能大數(shù)據(jù)可能會讓基礎財務工作被機器人替代,財務經(jīng)理職業(yè)發(fā)展之路怎么走?
人工智能大數(shù)據(jù)可能會讓基礎財務工作被機器人替代,財務經(jīng)理職業(yè)發(fā)展之路怎么走?
來源:財務經(jīng)理主觀題 編輯:周子文 2020-01-10 252
  答:近來,德勤財務機器人正式上崗,財務機器人“小勤人”幾分鐘就能完成財務幾十分鐘才能完成的基礎工作,且可以7*24小時不間斷工作!比如對于增值稅發(fā)票的管理,其可以在一天僅工作3、4個小時就能完成。隨著全國金稅三期實施的深入,“以票控稅”的理念進一步執(zhí)行,稅務局對于增值稅發(fā)票管理的要求越來越嚴格;目前大部分企業(yè)會針對增值稅發(fā)票進行查驗,鑒別發(fā)票真?zhèn)?,確保發(fā)票合規(guī),以便進行的進項稅低扣和納稅申報;眾多大企業(yè),尤其是在財務共享服務中心模式下,由于納稅主體多收票量大目前的發(fā)票管理和進項稅確認申報工作繁重,造成了財稅流程自動化建設中的一大瓶頸。有了“小勤人”,現(xiàn)在只需要把增值稅發(fā)票放入掃描儀中進行掃描,剩下的工作全部都由“小勤人”完成了。配合OCR技術(shù)和Insight Tax Cloud發(fā)票查驗云助手,不到一分鐘的時間,“小勤人”已經(jīng)成功查驗了一張發(fā)票并在Excel表中登記了結(jié)果。然后把發(fā)票移送到稅務部門。稅務部門會啟動“小勤人”,讓它自動去發(fā)票選擇確認平臺下載增值稅發(fā)票批量勾選文件,再根據(jù)剛剛登記的發(fā)票清單去匹配,自動判斷增值稅發(fā)票是否可以認證抵扣?!靶∏谌恕睍研枰催x的發(fā)票們整理成批量勾選上傳文件,再導入到發(fā)票選擇確認平臺中,就可以抵扣進項稅啦。
  從德勤財務機器人上崗事件中,我們不僅需要看到其給財務人員工作方式帶來的變革,更應該看到其對基礎財務工作的替代作用,加快推動財務人員職業(yè)關(guān)注重心的轉(zhuǎn)移。一個“小勤人”三四個小時就完成了財務人一天的工作,財務人可以把精力放到日常溝通和分析的工作中去了。
  財務機器人固然厲害,但不是所有財務都會被取代!對于基層財務來說,“財務機器人”是競爭者,但是對于高級財務人才來說,財務機器人反而可以成為我們的好幫手。利用財務機器人分析得到的數(shù)據(jù)結(jié)果,我們可以更好地進行規(guī)劃、預算以及管理控制,進而做出決策,簡直就是如虎添翼。
  因此,不想被時代淘汰的財務人士更應該從現(xiàn)在起轉(zhuǎn)變思想,抓緊學習,努力成為戰(zhàn)略性的財務人才。適應變革、擁抱變革、參與變革:
  1.要學會使用新的會計工具,它將會解放我們的大腦,工作將更加輕松;
  2.企業(yè)只需要幾個“門外漢”就可以完成記賬、報稅的工作,專業(yè)財務人員比例會大幅度降低;因此財務早已不是賬房先生的角色,財務必須要有全局觀,用長遠眼光去分析決策。
  3.財務管理的界限會更寬泛,戰(zhàn)略財務和業(yè)務財務數(shù)量將超過基礎核算人數(shù),核算人員會面臨大量的淘汰;
  4.財務分析和預測,財務戰(zhàn)略規(guī)劃,資本市場運作,風險控制和績效管理等都形成現(xiàn)代化管理體系,未來將有助于會計核算向價值管理的轉(zhuǎn)型;
  5.高端財務人員會越來越吃香,會計的含金量也會越來越高。對于財務經(jīng)理來說,必須具備以下三個能力,方能在大數(shù)據(jù)及人工智能時代中有所作為:
  第一,了解行業(yè)發(fā)展方向。首先不要輕視和抵制“AI”時代,我們需要了解是會計行業(yè)的發(fā)展方向,所謂知己知彼。2017年5月,德勤財務機器人正式發(fā)布,隨后四大會計事務所的其他幾家也相繼出品了各自的財務機器人;2017年10月,金蝶財務機器人高調(diào)發(fā)布。隨后,國內(nèi)外巨頭企業(yè)紛紛發(fā)布具備人工智能的財務機器人,這意味著財務機器人已經(jīng)由幾年前的設想變?yōu)檎嬲嬲默F(xiàn)實??梢哉f,人工智能肯定會在很大程度上替代掉許多財務人員,但是也不完完全取代財務人員。
  第二,夯實職業(yè)基礎技能。我們需要做的第一步就是要牢牢掌握自己的職業(yè)基礎技能,財務機器人這種新勞動者越來越強大,可以幫助人類更快、更好、更安全地完成許多工作,但是也僅僅限于哪些重復性高的工作,例如目前普華的財務機器人工作主要集中在銀行對賬、月末入款提醒、進銷項差額提醒、增值稅驗證等幾個方面。
  第三,打造個人核心價值。除了基礎的職業(yè)基礎技能,我們必須還要有自己的個人核心價值,這種價值不僅是財務機器人無法替代的,也是其他行業(yè)人員無法替代的!例如讀懂人性、學會做人、深入和熟悉所在組織業(yè)務能力是每個人的特質(zhì)。同時,我們做好向成為CFO靠齊的準備工作,不僅僅是懂一些實際操作中的實務,多更要學習一些戰(zhàn)略布局,懂得更多,會的更多,能幫助企業(yè)完成更高的擴展,才不會被取代更不會被淘汰。
  作者:周子文
  方志祥:答題把更多的重點放在當前現(xiàn)狀的論述在,而作為當前狀態(tài)下財務經(jīng)理職業(yè)發(fā)展之路成為了答題的補充部分,答題的重點不夠明確。
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