聽說過好多關于財務工作的一些“不公平現(xiàn)象”，什么985院校出身，又有幾年工作經(jīng)驗，但是企業(yè)卻選擇了學歷沒我好工作經(jīng)驗沒我強的人，什么忙了很多事情但是還是得不到晉升機會啦，等等這類的事情，所以小編決定分享兩位財務總監(jiān)對于這個話題的看法，這個還是很有價值的奧~~

　　小編要介紹的第一位是來自外資500強企業(yè)的中國區(qū)財務總監(jiān)，工作15年+，財務團隊30人。因為世界500強企業(yè)的財務非常標準規(guī)范，系統(tǒng)作業(yè)能力非常強，系統(tǒng)完成度很高，為了防范舞弊，財務憑證不需要財務人員來編制，財務部門的人更多的是在執(zhí)行分析工作，在課本上學到的財務分析方法，在這里都可以用到。針對這些工作特點他給出這樣幾點建議：

　　1、把英語練好

　　大家都知道，外企對語言要求肯定不低，在平時的工作之中也許你的英語水平只要讓人聽懂就勉強OK, 但是如果想要往上走沒有好的英語水平是不可能實現(xiàn)的。很多外企公司的內(nèi)部管理軟件和財務系統(tǒng)都是全球聯(lián)網(wǎng)的全英文，文本文檔、Excel等相關資料全英文，英語不好這些資料都看不懂，工作自然不行啦!

　　2、open一些

　　除了專業(yè)基礎，500強企業(yè)更看重個人性格~這類企業(yè)幾乎都是模塊作戰(zhàn)，所以非?？粗貓F隊效率，也非?？粗貍€人的溝通能力，會計人必須善于與和部門內(nèi)部人員以及對口部門人員進行溝通，他們喜歡有更多passion、更open的會計人。所以各位同學注意啦~還是要多鍛煉鍛煉自己的語言表達能力噠~

　　3、對數(shù)字的敏感度

　　財務工作是一份和數(shù)字打交道的工作，具備強烈的數(shù)學思維和數(shù)字意識非常受到財務總監(jiān)的歡迎，財務總監(jiān)認為一個會計的財務能力源于對數(shù)字的敏感度，同樣的一個結(jié)果，別人用1分鐘算出，你卻花費了10分鐘，甚至一個小時，那肯定會優(yōu)先選擇用時最少的人。

　　4、主人翁精神和勇于承擔的勇氣

　　外企財務總監(jiān)在挑選團隊成員時非?？粗氐钠焚|(zhì)是要有主人翁精神，具備這種精神的人都非常有勇氣、有擔當，集中表現(xiàn)為愿意主動站起來表達建議、承擔責任的態(tài)度。一個真正當家做主的人，家中的桌子上究竟該放花還是擺草，都會去仔細斟酌，推卸責任、劃清界限等行為只能對團隊功能造成弱化，關鍵時刻愿意主動出力才是對熱情、勇氣最由衷的詮釋。

　　5、工作、考證

　　在外企財務總監(jiān)的眼中，財務的很多證書的門檻很低，有的人考了一堆沒有含金量的證書，卻連最基本的做賬都不會。相比他們喜歡那些先工作，后考證的會計人，當在工作中遇到不足需要學習考證，通常會有很多感悟。太早考取證書卻不能充分的領悟相關的知識與內(nèi)容，在以后工作中也很容易忘記，他們希望團隊成員不要為了考證而考證，不知道相關知識的前因后果只能渾渾噩噩備考，等到工作之后再考，才能找到理論知識，建議別把證書當做入職的通行證。但是，樓主插個嘴，考證也是很重要的，起碼在同一起跑線上能夠增強你自己的競爭力，這也是表現(xiàn)你的知識儲備和學習能力的一種方式，所以該考的還是要考，只是在考證的同時你也要加強注意實務知識。

　　6、薪水永遠不是第一位

　　這個主要是針對應屆畢業(yè)生還有一些職場新人而言的，在這個時間段里，比薪水更重要的是找對個人發(fā)展的起步點，加快實現(xiàn)自我成長，多聽、多看、多經(jīng)歷。

　　如果想要進入外企工作，就必須要加強自己在這些方面的努力，因為這是你將來的直屬主管最關心的領域~~~同時，小編提醒大家的是，這些TIP都是很實用的，大家在看的同時也要記下來，并且運用到工作之中去，多想多練才能更有體會，比如練英語、練實務等，這些都是要在量變中求質(zhì)變的，不是一蹴而成的，所以各位一定要多加練習啊~~

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　　未完待續(xù)

　　下面就來介紹第二位，這位是國內(nèi)前十互聯(lián)網(wǎng)公司的財務總監(jiān)，工作10年+，財務團隊20人。國內(nèi)的財務總監(jiān)關注點與上面的就有很多的不同之處啦，他們往往更為關注以下這些方面：

　　1、要正直且誠實

　　這一點很重要，不管是在外企還是國企都是需要大家注意的點!優(yōu)秀高素質(zhì)的財務人員應首先應該是很正直和誠實的人，這是最基礎也是非常重要的要求，有較強職業(yè)操守的會計人非常受到企業(yè)的歡迎。

　　2、財務本職工作應做到最好

　　以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度立足于本職工作，用嚴謹、細心、仔細的態(tài)度踏實的過好每一天。受歡迎的會計人每天都用這種態(tài)度要求自己，連本職工作都做不好的財務人，到哪里也不會受到待見。

　　3、有悟性

　　這個說的很抽象啦，通俗點說就是要靈活運用會計知識，化繁為簡，抓住事物主流，把握好大方向，很多事情就會OK的。沒有悟性的，應該及早培養(yǎng)這種悟性。

　　4、較強的解決問題的能力

　　其實就是要求具備敏捷的思維能力，分得清事情的輕重緩急，不能因為細節(jié)而忽略了全局。

　　5、適當?shù)淖C書是有利的跳板

　　盡管很多人表示，不要把考證當做跳板，因為即使考過證書，但是個人實踐能力差，會出現(xiàn)眼高手低的局面。但有些財務總監(jiān)表示，財務的知識面太寬，僅僅通過面試有時候不能對面試者的專業(yè)水平做出準確的判斷和評估，擁有注冊會計師、ACCA、CMA等相關證書也可以反映持證人的知識水平。這個和樓主在之前說的是差不多的~

　　后面國企的更加注重一種個人品質(zhì)，前面更加注重一種個人能力，但是，兩者結(jié)合才能讓你百戰(zhàn)百勝，所以大家一定要好好的琢磨琢磨這些，也許不是所有的東西對你都很有用，但是要抓取對你最有用的信息~希望能給大家一些幫助吧~