開公司就必然涉及到員工的工資問題，說到工資，就會關(guān)聯(lián)到交稅的問題。如果方法得當，就可以最大化地少交稅，為公司節(jié)省資金。你知道應該運用哪些方法嗎？接下來，我們就一起來看一下工資應該如何合理避稅？

工資應該如何合理避稅

（1）將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下；

（2）提高職工福利水平，降低名義收入；

（3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；

（4）納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。

其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

（1）企業(yè)提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法；

（2）企業(yè)提供假期旅游津貼；

（3）購買保險公司的理財險；

（4）部分計入工資單，其余工資采取用發(fā)票報銷的方式；

（5）多向稅務(wù)部門爭取福利金比例，多走福利；

（6）以實物形式發(fā)放；

（7）多繳公積金

（8）企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費； ②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利； ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備； ④企業(yè)提供交通工具； ⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等。

以上是工資合理避稅的方法，你學會了嗎？

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