2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于人才及人才管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性

B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開發(fā)等諸多方面

D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才

正確答案:D

答案解析:企業(yè)中能夠在崗位上發(fā)揮才能，適合崗位需求，做出突出業(yè)績(jī)的就是人才，而不是最優(yōu)秀的、最卓越的那少數(shù)人。

2、在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中，最有效的組織設(shè)計(jì)形式的（）?！締芜x題】

A.矩陣組織形式

B.無(wú)邊界組織形式

C.行政層級(jí)式

D.職能制

正確答案:C

答案解析:行政層級(jí)組織形態(tài)在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

3、關(guān)于勞動(dòng)法律責(zé)任形式的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任

B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任

C.開除屬于民事責(zé)任 

D.查封屬于行政責(zé)任

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)涉及的都屬行政責(zé)任。

4、以下法律規(guī)范中，不屬于勞動(dòng)體系組成內(nèi)容的是（）。 【單選題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)法

B.治安管理處罰法

C.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法

D.就業(yè)法

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范包括勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法（工資法、工作時(shí)間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法）、勞動(dòng)關(guān)系法（勞動(dòng)合同法、集體合同法、工會(huì)和雇主組織法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法）、勞動(dòng)保障法（就業(yè)法、職業(yè)介紹與培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法）、勞動(dòng)行政法（勞動(dòng)行政法、勞動(dòng)監(jiān)督檢查法）。

5、決策風(fēng)格常常被分為指導(dǎo)型、分析型、概念型、行為型，其中具有分析型決策風(fēng)格的決策者的特征是（）?！締芜x題】

A.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注人

B.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注人

C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)

D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)

正確答案:C

答案解析:分析型的決策者傾向于使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，喜歡對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，具有較高的模糊耐受性水平，傾向于任務(wù)和技術(shù)，C項(xiàng)表述一致。

6、通過(guò)減少企業(yè)業(yè)務(wù)流程中的偏差，提升組織績(jī)效水平的績(jī)效改進(jìn)方法是（）?！締芜x題】

A.卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

B.標(biāo)桿超越

C.六西格瑪管理

D.ISO質(zhì)量管理體系

正確答案:C

答案解析:六西格瑪管理通過(guò)減少企業(yè)業(yè)務(wù)流程中的偏差，使組織的績(jī)效提升到更高的水平。

7、領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個(gè)維度相結(jié)合，高工作-高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）?！締芜x題】

A.指導(dǎo)式

B.參與式

C.授權(quán)式

D.推銷式

正確答案:D

答案解析:根據(jù)工作取向與關(guān)系取向結(jié)合得出的4種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：（1）指導(dǎo)式：高工作-低關(guān)系；（2）推銷式：高工作-高關(guān)系；（3）參與式：低工作-高關(guān)系；（4）授權(quán)式：低工作-低關(guān)系。

8、關(guān)于小馬在集裝箱貨運(yùn)公司工作期間的說(shuō)法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓(xùn)有助于提高勞動(dòng)者的工資水平

B.小馬接受培訓(xùn)期間的工作比正常工作時(shí)低，說(shuō)明小馬個(gè)人實(shí)際上對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓(xùn)

D.特殊在職培訓(xùn)的培訓(xùn)成本都是由企業(yè)承擔(dān)的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業(yè)共同分享特殊培訓(xùn)的成本，D錯(cuò)誤。

9、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，而影響力必須來(lái)源于組織的正式任命

B.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力

C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體，影響他人，以達(dá)成組織目標(biāo)的能力

D.領(lǐng)導(dǎo)幫助個(gè)體和群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵(lì)他們達(dá)到一定的目標(biāo)

正確答案:A

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命，也可以有其他來(lái)源，A錯(cuò)誤。

10、企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，可以通過(guò)對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系，這種戰(zhàn)略實(shí)施工具稱為（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.目標(biāo)管理

C.數(shù)字儀表盤

D.高績(jī)效工作系統(tǒng)

正確答案:A

答案解析:戰(zhàn)略地圖是分解組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過(guò)程的一種圖形工具，形象展現(xiàn)了通過(guò)對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行分解展示出必須完成的各種關(guān)鍵活動(dòng)及其驅(qū)動(dòng)關(guān)系。