面試衣著，穿什么衣服
人都是有刻板印象的，在沒(méi)和你交談的時(shí)候會(huì)通過(guò)你的發(fā)型，穿衣品味來(lái)給自己心里暗示。招聘同樣也會(huì)通過(guò)穿著來(lái)暗示自己判斷你是否合適這個(gè)崗位。
衣服的材質(zhì)需要稍微考究一點(diǎn)，顏色以黑色、灰色、深藍(lán)色以及求職單位的代表色為宜。當(dāng)然套裝不一定成套穿著，過(guò)于保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質(zhì)的搭配，打造與眾不同的職業(yè)形象。如果是女性，建議把頭發(fā)盤起來(lái)或扎成馬尾，這樣顯得更為專業(yè)。
面試舉止，行為穩(wěn)重
面試交談過(guò)程中，要和面試者見招拆招。有時(shí)候面試官會(huì)問(wèn)一些行業(yè)內(nèi)很深的問(wèn)題，即使你是一個(gè)很資深的的財(cái)務(wù)總監(jiān)，但是之前并沒(méi)有接觸過(guò)他們行業(yè)，所以也可能回答不上來(lái)，這個(gè)時(shí)候你不能顯得慌張，要有給面試官一種一種一切盡在你的掌握之中的感覺(jué)。具體怎么做我們會(huì)在今后的財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)中給大家介紹。
面試能力，展示能力
展示能力有兩個(gè)方法。一個(gè)把你的過(guò)往經(jīng)歷的成績(jī)擺上臺(tái)面來(lái)。如果能力確實(shí)足夠強(qiáng)，面試官即使面無(wú)表情但是心里肯定也會(huì)肯定你的能力。
如果因?yàn)槟承┰驘o(wú)法把過(guò)往操作經(jīng)驗(yàn)告知面試官，那你就要根據(jù)面試前對(duì)公司的了解給公司做一個(gè)方案大綱。這個(gè)大綱不用太復(fù)雜。條條框框和能達(dá)到的目標(biāo)告知下就可以了。
面試臨場(chǎng)發(fā)揮，應(yīng)變
CFO崗位不同一般崗位，能力要強(qiáng)，但是臨場(chǎng)發(fā)揮能力也要出色。面試官通常會(huì)問(wèn)一些你措手不及的問(wèn)題，尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表類的。這個(gè)問(wèn)題就是考驗(yàn)?zāi)愕呐R場(chǎng)應(yīng)變能力，包括職場(chǎng)能力和情商方面等。
面試強(qiáng)烈愿望
我在面試一些財(cái)務(wù)總監(jiān)的時(shí)候總是會(huì)怕碰到少數(shù)一些人對(duì)于公司不是那么重視。可能他們覺(jué)得不能把自己的姿態(tài)擺的那么低，要欲迎還拒一些。但是有時(shí)候面試官無(wú)法判斷你是否想要從事我們給的崗位，還是說(shuō)面試崗位薪資沒(méi)有符合你的預(yù)期。
所以面試官希望你表現(xiàn)出強(qiáng)烈的愿望加入我們。如果你不想用這種方式，請(qǐng)給面試你的那位一個(gè)暗示。讓他知道，你是想來(lái)公司上班的。這樣在后期比對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人的時(shí)候才不至于放棄你。
好了，上面就是財(cái)務(wù)總監(jiān)在面試的時(shí)候需要注意的一些事情，如果你之前是財(cái)務(wù)經(jīng)理，有意向往上走，挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。但是擔(dān)心自己能力不夠，聯(lián)系我們，財(cái)務(wù)總監(jiān)特訓(xùn)營(yíng)給做你堅(jiān)強(qiáng)的厚度。
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